Pesquisar
Close this search box.
assédio moral

Assédio moral no trabalho: Trabalhador, trabalhadora, não se cale!

Você sabe aquele sentimento doído, que cala no fundo da alma, quando a pessoa se vê ante uma sensação de mágoa, raiva e revolta por se sentir inútil, desprezada, menosprezada e sem valor? Tudo isso se resume em uma palavra que causa dor, tristeza e sofrimento: humilhação.

Quando a humilhação se dá no ambiente de trabalho, criando situações constrangedoras, repetitivas e prolongadas, onde predominam as relações desumanas e sem ética, desestabilizando emocionalmente a vítima, forçando-a até a desistir do emprego, estamos diante de um caso de Assédio Moral ou Violência Moral no Trabalho

Estudos dizem que o Assédio Moral é tão antigo quanto o próprio mundo do trabalho. Felizmente, hoje o princípio da dignidade da pessoa humana é constitucional e garante tanto ao empregado quanto ao empregador, que sofre assédio moral, o direito de indenização pelos danos decorrentes de sua violação.

O QUE É ASSÉDIO MORAL?

Essas são algumas características do Assédio Moral:

Ofensas, menosprezos, constrangimentos, ultrajes no ambiente de trabalho.

Críticas, piadas, ameaças ou insultos por parte de superiores hierárquicos.

Sobrecarga de tarefas, instruções imprecisas, imposição de horários.

Isolamento, verificação de bolsas e sacolas, restrição do uso do banheiro.

Processo deliberado de perseguição, mesclado por atos repetitivos e, sobretudo, prolongados, ocorridos entre colegas de cargos diferentes ou de mesma função, ou, mais comumente, entre superiores, chefes e subordinados ou subordinadas.

O QUE FAZER DIANTE DO ASSÉDIO MORAL?

A cartilha Assédio Moral e Sexual no Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, sugere que a vítima resista às ofensas e tome algumas medidas práticas, como:

Avise a direção da empresa, para que as providências sejam tomadas.

Anote, com detalhes, todas as humilhações sofridas: dia, mês, ano, hora, local, nome do agressor, testemunhas e conteúdo das conversas.

Dê visibilidade às situações, procure a ajuda de colegas que tenham testemunhado ou sofrido as mesmas humilhações ou constrangimentos.

Evite conversas particulares com o agressor ou com a agressora.

ASSÉDIO MORAL É CRIME. DENUNCIE!
Telefones: (61) 3631 3569  ou (61) 99676 3181 (zap)
sinprefor@gmail.com

0 0 votos
Avaliação do artigo
Se inscrever
Notificar de
guest
0 Comentários
Feedbacks embutidos
Ver todos os comentários

Parcerias

Ads2_parceiros_CNTE
Ads2_parceiros_Bancários
Ads2_parceiros_Sertão_Cerratense
Ads2_parceiros_Brasil_Popular
Ads2_parceiros_Entorno_Sul
Ads2_parceiros_Sinpro
Ads2_parceiros_Fenae
Ads2_parceiros_Inst.Altair
Ads2_parceiros_Fetec
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

REVISTA

REVISTA 113
REVISTA 112
REVISTA 111
REVISTA 110
REVISTA 109
REVISTA 108
REVISTA 107
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

CONTATO

logo xapuri

posts recentes